Pourquoi le concept de "travail" devient-il progressivement une chose du passé?

Très correct, je pense que oui. Pour la majorité de nos compatriotes, le travail est une opération quotidienne, annuelle, sur la machine, sur le panneau de commande ou sur un ordinateur. Travaillez digne de plus de robots, pas de personnes! Mais ces personnes sont remplacées par une automatisation universelle (robotisation), à partir de laquelle ni la durée du service, le syndicat, ni la loyauté de cette organisation démontrée à maintes reprises (généralement du temps supplémentaire) ne permettront d'économiser. Les gens ne peuvent tout simplement pas travailler comme un robot, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, 365 jours par an, sans jours de congé et de vacances. Et les maladies, les émotions, les "cafards dans la tête" des employés, réduisant la productivité déjà faible du travail par rapport à un robot? Et je ne dis rien des lundis, vendredis, avant les vacances et même après les vacances. Les licenciements collectifs après la fusion d'entreprises et le transfert de la production "là où il est le moins cher" sont également une réalité.

Alors, que doit faire une personne ordinaire? Reste simplement humain. C'est d'abord. C'est-à-dire, ne paniquez pas. Calme-toi, réfléchis logiquement. Qu'on le veuille ou non, il s'avère que travailler pour une organisation, vendre tout son temps libre contre des sous à notre époque ... est une vision à court terme.

"La machine doit fonctionner, mec, réfléchissez!", A déclaré une fois le directeur général d'IBM. C’était une époque où les ordinateurs étaient importants et où les problèmes d’une société postindustrielle n’inquiétaient que les écrivains de science-fiction. Mais écoutons les paroles de cet homme sage. Ce temps est venu tranquillement!

«La machine devrait fonctionner, mec, réfléchissez!» - tels sont les mots que je mettrais comme slogan du temps présent! Jusqu'à présent, rien ne peut remplacer une personne dans sa capacité à trouver des solutions aux problèmes, à sortir de situations non standard et aucune intelligence artificielle n'a inventé l'invention de quelque chose de complètement nouveau et d'inhabituel, contrairement à ce qui existe déjà. Une personne doit faire des choses qui sont au-delà du pouvoir de tout mécanisme, robot, ordinateur. Penser Résoudre des problèmes.

Il n’ya pas si longtemps, dans le Far West, plus précisément aux États-Unis, ils ont répandu une telle forme d’emploi comme "agent libre". Au cours des 10 à 15 dernières années, il y a plus de personnes de ce type que les travailleurs de l'industrie, les employés et les fonctionnaires réunis. Près du tiers de la population active des États-Unis est maintenant composée de ... travailleurs, libérés des préjugés de l'ère industrielle.

Agents libres - indépendants, microentrepreneurs, employés à temps partiel travaillant pour plusieurs organisations (souvent en concurrence les unes avec les autres), etc. Le développement des technologies modernes a tellement modifié la production moderne de biens et de services qu’une seule personne ou un petit groupe de spécialistes «tire» la quantité de travail qui jusqu'à récemment était seulement une grande organisation. Et les coûts? Et le temps? Et la souplesse nécessaire pour répondre aux conditions extérieures en constante évolution? Parfois, un groupe d'experts indépendants est sélectionné dans le monde entier pour résoudre un seul problème, après quoi il se désintègre. Ce sont les agents libres qui ont substantiellement, pourrait-on dire, radicalement changé la relation travail-capital, en la transformant d’employeur à employé en partenaire. Ce sont des agents libres qui ont longtemps oublié le concept de «travail sur appel» et ne vendent pas leur temps, mais les résultats de leurs activités créatives sous la forme de… résolution de problèmes. La différence entre les approches est la vente de temps au taux de ... $ l'heure et la vente du résultat de gré à gré. Et dans le revenu, bien sûr! Quoi et quand faire et combien de ressources dépenser, l'agent libre décide. L'essentiel est le résultat!

Dans le même temps, curieusement, les grandes entreprises et les agents autonomes indépendants ne se font pas concurrence mais se complètent harmonieusement. Les entreprises réduisent leurs coûts en automatisant tout ce qu'il est possible d'automatiser, et la solution des problèmes émergents est transférée à des agents libres qui les résolvent plus rapidement, de manière plus responsable (la réputation est trop importante!). Et l'écart entre les revenus de ces deux types de travailleurs, à savoir les membres des organisations et les agents libres, continuera de croître rapidement.

Alors, qui sont ces agents libres? Ce sont des «résolveurs de problèmes» qui n'échangeront jamais la liberté contre du travail de bureau, des soirées d'entreprise, des vacances mensuelles, un syndicat, un forfait social, un code vestimentaire et un salaire garanti.

Eh bien, ils n'en ont pas besoin!

La liberté est plus chère! Et dans le vrai sens du mot! L'argent est plus cher!

Eh bien, lisez maintenant le tout début de l'article. Pensez-y. Ou peut-être laisser le concept de "RABOT" aller pour vous dans le passé? Peut-être qu'il vaut mieux cesser d'être des robots et devenir des humains?!

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